西青人力资源服务许可证代办流程

企业从事哪些业务需要申请人力资源许可证?1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;2. 人才信息网络服务;3. 人才推荐;4. 人才招聘;5. 人才培训6. 人才测评。

职业介绍服务申请人力资源服务许可证所需条件：1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围；2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施；3.有不少于10万元的资金；4.有不少于5人的专职工作人员。

健全可行的工作规则;6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;7、法定代表人(负责人)身份证;8、企业法人营业执照(企业名称预先核准通知书)或事业单位法人证书等单位法人登记证明;

告知。县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等。

相信很多朋友在办理人力资源服务许可证时都有这样一个疑惑：搜罗了一堆办理技巧，人力资源服务许可证费用了解了很多，后实际办理还是差强人意。

一整个操作下来，人力资源服务许可证还没办下来。究竟该怎么避免这种情况发生呢？深圳市力嘉企业咨询管理有限公司为大家想出了超实用的解决方案，帮你人力资源服务许可证！

问：办理人力资源服务许可证需要哪些条件？
答：（1）企业已依法取得营业执照；（2）具备开展业务的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定；（3）具备开展业务的办公设施和资金；（4）有明确的章程和管理制度；（5）有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为3名以上；（6）法律、法规规定的其他条件。