来源:深圳市力嘉企业咨询管理有限公司 时间:2024-05-16 15:01:45 [举报]
劳务派遣单位设立的子公司或者分公司,应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
许可机关决定受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。
劳务人员档案如何管理,为了及时、真实的掌握劳务人员情况,采用劳务人员的档案在可能的情况下统一管理模式。
符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续;应用人单位要求代交劳务人员住房公积金;
劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》,与所有劳务人员签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位。
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