来源:深圳市力嘉企业咨询管理有限公司 时间:2025-03-24 03:13:23 [举报]
深圳市力嘉企业咨询管理有限公司自成立以来,就以服务企业为目标,服务质量为己任。为了更好的服务广大企业日益不断的需求,公司不断拓展新的服务范围和服务项目,比如:申请人力资源服务许可证、申请劳务派遣经营许可证
劳务派遣单位设立的子公司或者分公司,应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告,如实报告下列事项:
(一)经营情况以及上年度财务审计报告;
(二)被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况;
(三)向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况;
(四)被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况;
(五)被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;
(六)与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况;
(七)设立子公司、分公司等情况。
《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
申请材料、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。。。。。。
派遣协议到期,根据用工单位和劳务人员要求,代办档案续存或转移
用工单位需要做的工作。。。。。。。。。。
符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续;应用人单位要求代交劳务人员住房公积金;
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