与此同时,由于与组织运行相关的管理运营(例如办公场所和办公车辆等)和生活运营(职工食堂/咖啡厅,淋浴房等)也消耗能源、也同样存在节能潜力,因此也应在能源管理体系的控制范围之内。该目标包括组织的“纵向比较目标”以及同行业的“横向比较目标”。在确定能源目标和指标时,一方面要考虑到有关的法律法规要求。使之相互协调、相互促进,经济合理的降低组织的能源消耗、提高能源利用效率。能够实现所声明的能源方针;证实其有能力控制和管理能源因素。
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