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人力资源服务许可证代办 |
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企业从事哪些业务需要申请人力资源许可证?1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;2. 人才信息网络服务;3. 人才推荐;4. 人才招聘;5. 人才培训6. 人才测评。
职业介绍服务申请人力资源服务许可证所需条件：1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围；2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施；3.有不少于10万元的资金；4.有不少于5人的专职工作人员。
健全可行的工作规则;6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;7、法定代表人(负责人)身份证;8、企业法人营业执照(企业名称预先核准通知书)或事业单位法人证书等单位法人登记证明;
由于人力资源服务职业资格证已经退出国家职业资格目录，根据国家人社部《国家职业资格目录（2021年版）》 [6] 和省人力社保厅有关要求，人力资源服务许可申请材料中取消了“需要3名以上具备相应职业资格的专职工作人员”的规定限制，改为“有一定数量专职工作人员”
人力资源服务许可证办理程序：1.申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料。
告知。县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等。
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